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研发类 职能类 销售类 生产类
研发助理 招聘总监 华东区域招商经理 液态米醋生产经理
食品研发工程师 新媒体资深运营 华北区域招商经理 豆豉生产经理
食品产品经理 华中区域招商经理 果干生产经理
平面与包装设计师 西北区域招商经理 香辛料生产经理
流程工程师
采购经理
物流经理
电商客服
OEM经理
食品安全员
安全主任
现场品控组长

研发助理

岗位职责:

1.协助所负责部门的研发辅助工作事宜;
2.协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪;
3.协助做适当的部门管理统计工作;
4.协助所负责部门的日常行政事宜;
5.研发所需数据、资料的调研与整理;
6.协助首席产品官完成研发实验相关工作。

任职要求:

1.食品科学与工程等相关专业本科以上学历;
2.熟练使用office办公软件,有一定的数据分析能力;
3.有食品研发经验优先。

食品研发工程师

岗位职责:

1、 负责饮料或蜜蒜新产品开发计划的制定与实施;
2、负责新产品口味调配、测试生工艺等作;
3、进行新品开发储备的配方设计、稳定性实验和技术可分析;
4、在饮料或蒜品研发方面能根据市场需要,提供多样的成品;
5、提供饮料技术支持,面向市场形成专业和标准化的整体方案 。

任职要求:

1、具有食品行业年以上经验;
2、熟悉各种休闲饮料或蒜制品等生产工艺流程以及研发作经验 ;
3、良好的团队合作精神及较强应变协调沟通,管理能力;
4、热爱美食,对生活及工作充满激情 

招聘总监

岗位职责:

1.建立健全招聘制度、体系,优化流程,完善招聘管理机制;
2.负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜;
3.组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
4.分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
5.改进公司人才选拔体系,分析行业人才状况,了解业内人员动态;
6.负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等;
7.负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等;
8.协助上级领导完成其他工作。

任职要求:

1. 本科以上学历; 
2. 8年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,其中至少有5年专职招聘工作经验,至少3年资深猎头工作经验,具有高端人才招聘经验者优先考虑; 
3. 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作; 
4.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力

新媒体资深运营

岗位职责:

任职要求:

1.大学本科及以上学历;
2.3年以上新媒体从业经历;
3.强有力的语言表达能力,丰富创意者加分;
4.主导过新媒体端营销策划活动,有成功案例;
5.有过账号孵化经验、节目策划者加分;
6.能够熟练两微一头一抖等主流新媒体平台;
7.有文案策划、活动策划、活动运营执行与资源整合经验加分;
8.抗压力强,擅长PS/AI等软件技术加分,男性优先。

食品产品经理

岗位职责:

1、根据公司战略,对市场和客户需求进行调研和分析,深入挖掘客户需求,提出合理的产品解决方案,对产品的功能和形态进行定义和设计;
2、撰写需求调研报告、产品需求文档(PRD)、产品技术方案等文档,制作产品原型,并交付开发部门;
3、对产品的全流程生命周期进行管理,制定产品立项、研发、销售、实施等各个阶段的工作计划,把控关键进度节点,协调产品部门、业务部门、开发部门、售后部门之间的联络和沟通,推动产品的落地实施;
4、参与产品的市场营销和宣传推广工作,参与产品的品牌形象建立工作。

任职要求:

1、食品科学、营养学、市场营销、经济管理类相关专业。

2、三年以上食品公司产品相关岗位的工作经验。

3、可独立完成产品策划、调研报告、产品说明等相关文案;  

4、可独立策划新产品(概念、亮点、包装等),把握产品需求和定位;

5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力; 

6、具有很强的逻辑能力和市场营销意识,认真细致,善分析,关注细节;

7、积极主动、善沟通,具较强的工作责任心和学习能力

平面与包装设计师

岗位职责:

1、负责包装设计方面的市场信息收集工作,研究和分析竞品的内外包装,洞悉设计趋势。
2、协助设计总监完成和鲜及旗下各产品事业部的产品包装设计。
3、控制供应商的打样到成品的过程,根据时间节点控制打样周期与品质。

任职要求:

1、本科以上学历,美术、设计类相关专业毕业;
2、3年以上相关工作经验,熟练运用PS,AI,3D等基本制作软件,具有手绘功底。
3、具备良好的设计思维、有较强的创造力和工作协调能力;
4、对产品包装工艺材质有所了解,有一定结构、模具知识 ;熟悉设计到印刷的整个流程,在食品类包装设计(如饮料、休闲食品、酒类包装)有成功案例者优先;
5、面试请携带以往包装设计作品

流程工程师

岗位职责:

1、建立以流程为主线的管理模式,并推动制定公司各领域流程目标和流程设计;
2、建设公司流程管理平台和系统,明确公司流程管理的职责、流程、绩效和运作规章制度,并向全员培训;
3、组织公司流程测评,并推动业务优化和改进。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上工作经验;
2、精通流程管理理论及方法论工具;
3、至少掌握完成两个业务领域的流程设计;
4、精通流程测评和流程改进工具应用.

采购经理

岗位职责:

1、梳理并优化公司服务型采购制度与流程,制定服务型采购策略;
2、根据需求及市场情况,进行供应商寻源,考察、评价,不断丰富公司服务型采购供应商资源,提高性价比;
3、负责对公司活动、宣传、广告、设计、展会等相关物料及服务采购工作的执行及采购异常处理;
4、供应商前期沟通,采购价格谈判及确定,采购合同签订,采购付款,有效控制各项的采购成本和采购质量;
5、供应商管理与维护,及时更新供应商数据库及履历,定期对供应商进行评估及考核;
6、在保证产品质量和交货期的前提下,不断优化采购成本;

任职要求:

1、 清晰的逻辑思维能力,敏锐的市场分析和判断触觉,良好的职业操守及抗压能力; 

2、人际沟通、交往能力强,高度的工作热情,良好的团队合作精神;

3、工作认真、细心、负责,团队意识强;

3、本科以上学历,28-37岁,5年以上采购经验。

物流经理

岗位职责:

1、用户体验:通过对包装、物流、配送等综合管理,为消费者提供很好的用户体验。
2、制定计划与流程管理:根据公司目标,负责物流管理工作计划与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力。
3、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险。
4、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度。
5、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转过程的风险。
6、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。

任职要求:

1、本科以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业;
2、5年以上仓储物流相关经验,食品行业仓储物流经验优先
3、具备大型物流仓储配送中心规划组织与供应链体系建设的经验;
4、具备精益管理、成本控制以及相关领域的丰富知识。
5、综合素质高,强烈的求知欲望和良好的团队合作精神。
6、逻辑思路清晰,自我驱动能很好的管理好自己的工作。

电商客服

岗位职责:

1、负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户疑问。
2、介绍店铺产品,能用心服务,指导买家操作购物,促成交易。
3、收集顾客意见并促进店面服务的完善。
4、处理客户售前、售中、售后问题、跟踪物流等工作。
5、维护客户管理

任职要求:

1、工作勤奋努力,主动积极,思维敏捷。
2、具备成熟的应对能力和优秀的沟通能力。
3、具备良好的心理素质。
4、具备良好的工作态度及团队合作精神

OEM经理

岗位职责:

1,负责 OEM 工厂代工产品质量管控;
2,将公司相关部门的要求在 OEM 厂落实;
3,收集 OEM 产品相关的业内质量技术资讯,提供质量改进的建议;
4,对使用的原材料的质量及供应商进行评估;
5,其他交办事宜

任职要求:

1、五年以上食品质量或生产工作经验;有大品牌 OEM 驻厂或 SQE 经验,有饮料或调味品经验优先;熟悉 ISO9001,HACCP 质量管理体系知识;
2、全日制食品工程、生物工程等相关专业

食品安全员

岗位职责:

1、根据公司实际状况,建立质量管理体系及相关文件编写,并监督指导体系的落实执行。
2、及时收集食品法律法规和标准的更新信息,并指导有关部门进行信息更新。
3、根据年度内审计划组织内部质量审核,促进内部体系的保持和持续改进。
4、对所有产品标签进行审核,确保符合法律法规的要求。
5、负责联系、组织应对外部第二三方审核并监督指导相关整改完成。
6、负责对体系、产品持续改进的策划,当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果;负责监督、协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施。
7、组织处理客户投诉事件,确保客户满意公司的改善措施,必要时召集并主持会议,加强与相关部门进行沟通、合作,确保不良产品或系统性问题不再发生。
8、负责原辅材料、包装材料、半成品、成品等需求的审核,并安排检测事宜。
9、完成上级交代的工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉 ISO9001、ISO22000、HACCP 等体系要求;熟悉标签法规标准要求;有一定的食品安全管理知识和管理经验

安全主任

岗位职责:

1、协调、督促各施工单位完善安全保证体系和安全文明施工。
2、负责巡查施工现场安全工作执行情况。
3、检查、督促施工单位劳动保护用品的正确使用。
4、对涉及安全作业问题进行技术论证。
5、记录现场发现的安全文明施工问题,重大问题要求停工整顿及时上报。
6、跟进纠正和预防措施的实施效果。

任职要求:

现场品控组长

岗位职责:

1、本岗位区域的6S工作,车间、个人卫生及环境卫生稽核;
2、本岗位所使用仪器的校正、保管;
3、生产用原、辅料的点检和确认;
4、生产线后段的过程检验及现场品质管理,异常的处理与汇报;
5、半成品及成品的感官、理化检测;
6、本岗位的报表和交接班本(品质日报)的记录

任职要求:

液态米醋生产经理

岗位职责:

1、生产人员管理与班组建设、生产组织与任务计划、工艺技能与质量管控、物料与能耗管理、安全等;
2、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
3、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉食品行业质量保证体系;
4、负责做好车间的团队建设、部门绩效考核、生产技能培训和消防安全管理;
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6、按照生产计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产顺利进行。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上中大型食品企业基层生产实践和管理经验”,并具备SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生产等的专业培训和实际运作经验;
2、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能务以及有责任心;
3、性格沉稳,能吃苦耐劳、擅于学习

豆豉生产经理

岗位职责:

1、生产人员管理与班组建设、生产组织与任务计划、工艺技能与质量管控、物料与能耗管理、安全等;
2、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
3、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉食品行业质量保证体系;
4、负责做好车间的团队建设、部门绩效考核、生产技能培训和消防安全管理;
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6、按照生产计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产顺利进行

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上中大型食品企业基层生产实践和管理经验”,并具备SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生产等的专业培训和实际运作经验;
2、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能务以及有责任心;
3、性格沉稳,能吃苦耐劳、擅于学习


果干生产经理

岗位职责:

1、生产人员管理与班组建设、生产组织与任务计划、工艺技能与质量管控、物料与能耗管理、安全等;
2、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
3、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉食品行业质量保证体系;
4、负责做好车间的团队建设、部门绩效考核、生产技能培训和消防安全管理;
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6、按照生产计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产顺利进行。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上中大型食品企业基层生产实践和管理经验”,并具备SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生产等的专业培训和实际运作经验;
2、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能务以及有责任心;
3、性格沉稳,能吃苦耐劳、擅于学习


香辛料生产经理

岗位职责:

1、生产人员管理与班组建设、生产组织与任务计划、工艺技能与质量管控、物料与能耗管理、安全等;
2、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
3、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉食品行业质量保证体系;
4、负责做好车间的团队建设、部门绩效考核、生产技能培训和消防安全管理;
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6、按照生产计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产顺利进行。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上中大型食品企业基层生产实践和管理经验”,并具备SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生产等的专业培训和实际运作经验;
2、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能务以及有责任心;
3、性格沉稳,能吃苦耐劳、擅于学习。

华东区域招商经理

岗位职责:

1、负责公司食品项目的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同;
2、统筹安排公司招商相关工作,组建、管理招商团队,根据招商整体规划和布局,制定招商计划,招商信息优化与管理,招商成本管理与控制;
3、负责开展招商团队的业务培训,指导和帮助招商人员的工作,不断强化和提高员工的业务能力;
4、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等),以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;
5、维护和管理与商户长期良好的合作关系,积极配合公司发展战略决策,保持公司品牌形象

任职要求:

1、大专学历及以上,市场营销专业优先;
2、食品行业经验5年以上,有丰富的食品客户资源;
3、出色的沟通谈判能力和技巧;
4、具有高度的工作热情和责任心,良好的团队协作能力,能承受较大的工作压力;
5、能适应出差

华北区域招商经理

岗位职责:

1、负责公司食品项目的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同;
2、统筹安排公司招商相关工作,组建、管理招商团队,根据招商整体规划和布局,制定招商计划,招商信息优化与管理,招商成本管理与控制;
3、负责开展招商团队的业务培训,指导和帮助招商人员的工作,不断强化和提高员工的业务能力;
4、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等),以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;
5、维护和管理与商户长期良好的合作关系,积极配合公司发展战略决策,保持公司品牌形象。

任职要求:

1、大专学历及以上,市场营销专业优先;
2、食品行业经验5年以上,有丰富的食品客户资源;
3、出色的沟通谈判能力和技巧;
4、具有高度的工作热情和责任心,良好的团队协作能力,能承受较大的工作压力;
5、能适应出差

华中区域招商经理

岗位职责:

1、负责公司食品项目的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同;
2、统筹安排公司招商相关工作,组建、管理招商团队,根据招商整体规划和布局,制定招商计划,招商信息优化与管理,招商成本管理与控制;
3、负责开展招商团队的业务培训,指导和帮助招商人员的工作,不断强化和提高员工的业务能力;
4、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等),以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;
5、维护和管理与商户长期良好的合作关系,积极配合公司发展战略决策,保持公司品牌形象。

任职要求:

1、大专学历及以上,市场营销专业优先;
2、食品行业经验5年以上,有丰富的食品客户资源;
3、出色的沟通谈判能力和技巧;
4、具有高度的工作热情和责任心,良好的团队协作能力,能承受较大的工作压力;
5、能适应出差

西北区域招商经理

岗位职责:

1、负责公司食品项目的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同;
2、统筹安排公司招商相关工作,组建、管理招商团队,根据招商整体规划和布局,制定招商计划,招商信息优化与管理,招商成本管理与控制;
3、负责开展招商团队的业务培训,指导和帮助招商人员的工作,不断强化和提高员工的业务能力;
4、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等),以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;
5、维护和管理与商户长期良好的合作关系,积极配合公司发展战略决策,保持公司品牌形象。

任职要求:

1、大专学历及以上,市场营销专业优先;
2、食品行业经验5年以上,有丰富的食品客户资源;
3、出色的沟通谈判能力和技巧;
4、具有高度的工作热情和责任心,良好的团队协作能力,能承受较大的工作压力;
5、能适应出差